为了提升员工英语听说能力、强化英语交流技能，澳门新浦新京于2017年启动了英语实用能力训练营（原商务英语训练营），采用戴耐德（DYNED）多媒体英语系列课程，围绕“培养员工使用英语学习、工作的实用能力”这一目标，为员工提供学习平台及方法指导。澳门新浦新京(中国)有限公司英语实用能力训练营（第十二期）项目启动在即，具体工作安排如下：
一、 报名
为保证教学质量，报名训练营的员工需参加入学测试，有意向参加学习的同学均可以报名参加测试。登陆学校报名系统填报（已经参加过训练营的，可以再次报名。）
报名时间：2023年7月12日—2023年9月3日
报名方式：访问 https://shimo.im/forms/loqeMgJLeOiRrBqn/fill 网址或扫描以下二维码填写报名表单。
二、 测试
1、请同学们加辅导老师好友入学习群或咨询。
2、按照教师指导提前安装相关软件。
3、调试耳麦、鼠标等考试工具，自行参加测试。
4、2023年9月15日下午20点之前测试完成
测试形式：考生在电脑上进行，分两部分：Placement Test(PT) 、（Speaking Test(ST)选做）
考试总时长：20-50分钟（具体时长根据个人水平而定）
三、学习计划制定
l 按照测试成绩，系统自动生成相应学习课程列表。
l 所有课程开放，员工可根据推荐课程学习或自选课程学习。
四、员工选拔
秉着开放式招生的理念，按照员工报名先后顺序，额满为止的原则。根据员工测试成绩，只要员工学习有意愿参与学习，能保证坚持完成学业，即可成为注册员工。
员工账号统一使用为一个学期（即2023-2024学年第一学期）。
五、入门课
员工集中参加多媒体课程学习方法入门课，将安排有经验的教师提供学习方法入门课讲解。所需时长约120分钟。
具体时间：2023年9月19日下午13:30点—15:30点（暂定）
具体内容：听力口语学习的认知、学习方法掌握、课程实操
课堂有实操环节，需要员工自带耳麦（带麦克风的耳机）前往。
六、退出、管理、奖励
1、退出
l 员工在试学期结束时（7天）未向管理教师提出退出申请即认定为可以坚持完成本期学习。如员工提出退出申请，经管理教师同意可退出。
l 如员工在学习中期提出退出申请，管理教师将与该员工交流了解情况，确实无法继续坚持方可退出。
l 递补制，当出现空余名额时，将对有积极参加学习意愿的员工递补。并对递补员工顺延结束时间。
2、学习数据管理
l 建立学习群
l 微信群语音练习打卡
l 每周固定时间进行线上答疑，有问题员工进行一对一辅导
l 精选学习资料，不定时发送到学习群，帮助员工拓宽学习知识面。
3、结业证书及鼓励办法
按照学习建议（要求）完成学业的员工均可获得结业证书。
l 结业测试成绩≥2.7分即可免试进入下一学期学习。
l 结业测试成绩与入学测试成绩比≥0.5分或学习总小时数≥30小时即可优先进入下一学期学习。
l 结业测试成绩≥2.7分且学习总小时数≥30，获得优秀员工证书。
